חיפוש עבודה בהייטק זה אתגר לא פשוט, אבל אין ספק כי התהליך הולך ומתייעל עם הזמן. האינטרנט מלא באפשרויות וכל שעליכם לעשות הוא להשתמש בהן בתבונה. כדי להקל עליכם, כתבנו מדריך מזורז של 7 טיפים לחיפוש משרות הייטק אונליין!
מחפשים משרה חדשה בהייטק? לכל המשרות לחצו כאן >>>
1. מיקוד
הדבר הראשון שעליכם לעשות כשאתם ניגשים לחיפוש משרות הייטק הוא למקד את החיפוש שלכם. תחילה, הבינו בדיוק מה הציפיות שלכם מהמשרה הבאה שלכם. לא מספיק לכתוב בגוגל ״דרושים הייטק״ ולשלוח את קורות החיים שלכם לכל המשרות הקיימות, כי בסופו של דבר בחיפוש עבודה בהייטק – זו לא הכמות, זו האיכות. מקדו את החיפוש שלכם לתחום ההתמחות הרלוונטי, בדקו את הדרישות ושלחו את קורות החיים במידה והמשרה אכן מתאימה לכם.
2. ריענון קורות חיים
קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם ומספיק מבט קצר כדי לקבוע האם אתם מתאימים לתפקיד או לא. לכן, זכרו לרענן את קורות החיים שלכם על בסיס קבוע ו-וודאו כי הם מעודכנים, רלוונטיים ואטרקטיביים.
מוזמנים להיעזר במדריך שלנו לכתיבת קורות חיים >>>
3. אתרי דרושים ופייסבוק
האופציה הקלאסית בחיפוש משרות היא אתרי הדרושים. זוהי דרך פשוטה וקלה לחיפוש משרות הייטק והמשרות לרוב מתעדכנות מספר פעמים ביום. תשקלו להשקיע כמה שקלים ולעשות מנוי בתשלום, ככה תוכלו לוודא שאתם מקבלים את המשרות החדשות לפני כולם.
הסיבה שהוספנו את פייסבוק תחת אותה קטגוריה היא העובדה שפייסבוק כבר מזמן אינה רק פלטפורמה חברתית וכיום היא משמשת כאתר דרושים לכל דבר! ישנן עשרות אם לא מאות קבוצות למחפשי עבודה בהייטק בכל התחומים. כל שעליכם לעשות הוא להצטרף לקבוצות הרלוונטיות ולחפש את המשרות המתאימות עבורכם.
עוד כוח שיש לפייסבוק הוא היכולת לנצל את הקשרים החברתיים שלכם. נסו לכתוב פוסט ובקשו את עזרת חבריכם בחיפוש משרה בהייטק. אולי הישועה תבוא ממקום לא צפוי 😉
4. לינקד-OUT, לינקד-IN
מי שלא שם – לא קיים! לינקדאין היא כבר מזמן הפלטפורמה המקצועית והרלוונטית ביותר לחיפוש משרות הייטק. בשנים האחרונות הגיוסים דרך הלינקדאין הם הגבוהים מבכל מדיה או שיטת גיוס אחרת! חשוב מאד למלא בפרופיל את כל הפרטים הרלוונטיים והחשובים מבחינה מקצועית, אך לא פחות מכך – להפגין נוכחות, להשתתף בדיונים, ליצור קשרים ולעבוד על הרחבת רשת הקשרים שלכם.
מוזמנים להיעזר במדריך שלנו לבניית פרופיל לינקדאין מנצח >>
5. טלגרם
טלגרם מציעה לכם להצטרף לקהילות שונות בתחומים מגוונים החל מקבוצות אוהדים, חדשות, בידור ואפילו חיפוש משרות הייטק! השימוש הפשוט באפליקציה לצד היותה מוצפנת ופרטית הופך את טלגרם לפלטפורמה אידיאלית ונוחה במיוחד למחפשי עבודה. מאז השקתה של טלגרם ב-2013, היא הפכה לנפוצה ביותר עם יותר מ-200 מיליון משתמשים. כל שנותר לכם לעשות הוא להצטרף לקבוצה רלוונטית ולקבל עדכונים אודות משרות טכנולוגיות מגוונות.
הצטרפו לערוץ חיפוש המשרות הדיסקרטי שלנו והישארו מעודכנים בכל זמן >>>
6. סורסרינג
׳סורסינג׳ הוא תחום חדש יחסית והפך מהר מאוד להיות גורם מפתח בגיוס מועמדים להייטק. מומלץ להבין את חשיבותו ולשמור על קשרים טובים עם סורסרים שפונים אליכם. אם תצליחו להבין את חשיבות התפקיד עבורכם – תוכלו לנצל את הקשרים האלו לפיתוח ושדרוג הקריירה שלכם! הסורסר מכיר את השוק הכי טוב, יודע מה אתם מחפשים ומבין מה תהיה המשרה הנכונה עבורכם שתפתח אתכם מבחינה מקצועית. מה יותר טוב מזה שהעבודה תגיע אליכם מבלי שתצטרכו לעשות דבר?
7. מבצע חבר מביא חבר
חבר שלכם לא מפסיק לספר לכם כמה טוב לו במקום העבודה שלו? בדיוק בשביל זה קיים מבצע חבר מביא חבר – בקשו מהחבר שישלח את קורות החיים שלכם למבצע חבר מביא חבר בחברה בה הוא עובד ואולי תרוויחו פעמיים; אתם תמצאו משרה בהייטק והחבר ירוויח פרס שווה! כמובן שאם אתם מכירים מספר חברים העובדים במקומות עבודה אטרקטיביים בקשו מכולם שישלחו את קורות החיים שלכם במסגרת המבצע ובכך תגדילו את הסיכוי שלכם למצוא עבודה בהייטק.
גם לנו בלוג-און יש מבצע חבר מביא חבר שווה במיוחד בו תוכלו להרוויח עד 4,000 ש״ח! לשליחת קורות חיים של חברים לחצו כאן >>>
אין ספק כי ישנם המון יתרונות בחיפוש משרות באונליין, ובמצב הנוכחי עליכם להכיר אותם ולדעת לנצל אותם לטובתכם.
בינתיים אנו ממשיכים לגייס ONLINE למגוון תחומים טכנולוגיים בהייטק ונשמח לעזור לכם במציאת המשרה הבאה שלכם. שלחו קורות חיים בהקדם >>>
