קצת עלינו...

לוג-און היא מחברות התוכנה הוותיקות והמובילות בישראל; מאז 1983 אנחנו מחברים בין אנשים, טכנולוגיה וארגונים.

כיום פועלים בלוג-און למעלה מ־1200 עובדים, בהם מאות אנשי ונשות טכנולוגיה המשתלבים בפרויקטים ובצוותים אצל עשרות ארגונים מהמובילים בארץ.
אנחנו עובדים כמעט בכל מקום שבו טכנולוגיה פוגשת את העולם האמיתי - מפיננסים, ביטחון וממשלה ועד בריאות, אקדמיה, טלקום והייטק.

הטכנולוגיה היא העולם שלנו.
אנחנו מגייסים, משלבים ומלווים מומחים ומומחיות במגוון רחב של תחומים: AI ו-Data, Gen AI, פיתוח תוכנה, Machine Learning, סייבר ואבטחת מידע, DevOps תשתיות, System ו-QA, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות, NOC תמיכה טכנית ועוד.
במקביל, אנחנו מפתחים ומיישמים פתרונות טכנולוגיים ומלווים ארגונים בתהליכי פיתוח, הטמעה, תחזוקה ושדרוג של מערכות מורכבות.
בשבילנו גיוס הוא לא רק למצוא קורות חיים שמתאימים לרשימת דרישות. צוותי הגיוס, משאבי האנוש והניהול שלנו מתמחים בעולמות הטכנולוגיים שבהם אנחנו פועלים, ומכירים היטב את הארגונים וגם את האנשים שמאחורי התפקידים.

המטרה שלנו פשוטה: לחבר בין הצורך של הארגון לבין הכישורים, הניסיון והשאיפות של המועמד או המועמדת - ולבנות התאמה שעובדת גם ביום הראשון וגם לאורך זמן. אנחנו ממשיכים לפתח כלים ותהליכים שמאפשרים לנו לעבוד מהר, מדויק וחכם יותר. אחד מהם הוא לוגי, המגייס הדיגיטלי של לוג-און, שמסייע בתהליך הראשוני של התאמת מועמדים למשרות טכנולוגיות באמצעות שאלות מותאמות לתפקיד והצלבת מידע מול דרישות המשרה. הטכנולוגיה עוזרת לנו לעבוד טוב יותר, אבל האנשים שלנו הם אלה שעושים את ההבדל.

מנהלים

מאחורי לוג-און עומדת הנהלה ותיקה ומנוסה, לצד מנהלים ומנהלות שמובילים את תחומי הפעילות השונים של החברה. השילוב בין ניסיון של עשרות שנים לבין היכרות עמוקה עם השוק והטכנולוגיות המשתנות מאפשר לנו לשמור על מערכות יחסים ארוכות טווח עם העובדים והלקוחות שלנו - ולהמשיך להתפתח יחד איתם.
  • תומר ויקינסקי
    תומר ויקינסקי
    מנכ"ל משותף, פעילות יועצים & פרויקטים

  • יעל ברומי
    יעל ברומי
    סמנכ"לית אסטרטגיית גיוס ושיווק

  • נגה לביא
    מנהלת פעילות עסקית ומש"א

  • בת אל ישי בוקסר
    מנהלת גיוס

  • חן בן דרור
    חן בן דרור
    מנהל מגזר אנטרפרייז

  • עמית קאופמן
    מנהלת מגזר ציבורי

צוות המכירות

צוות המכירות ומנהלי תיקי הלקוחות שלנו הם החיבור הישיר בין לוג־און לארגונים שאיתם אנחנו עובדים. הם מכירים מקרוב את הצרכים העסקיים והטכנולוגיים של הלקוחות, מלווים אותם לאורך הדרך ופועלים למציאת פתרונות שמתאימים לאתגרים המשתנים שלהם. הצוות משלב ניסיון עסקי, הבנה טכנולוגית והיכרות עמוקה עם עולמות הגיוס ומשאבי האנוש. כך אנחנו מצליחים לבנות שיתופי פעולה ארוכי טווח, המבוססים על מקצועיות, אמון והיכרות אישית.

צוותי הגיוס שלנו

צוותי הגיוס שלנו מכירים את שוק ההייטק הישראלי מבפנים. הם מתמחים בתחומים מקצועיים שונים, מבינים את הדרישות המשתנות של התפקידים ומכירים את האתגרים שמעסיקים מחפשי עבודה וארגונים כאחד. אבל מבחינתנו, גיוס טוב מתחיל קודם כול בהיכרות עם האדם שמאחורי קורות החיים. לכן אנחנו מקפידים על תהליך גיוס אישי ומקצועי, שכולל הקשבה, הכוונה וליווי לאורך הדרך. המטרה היא לא רק למצוא את המשרה הבאה, אלא לעזור לכל מועמד ומועמדת למצוא תפקיד שמתאים לניסיון, ליכולות ולכיוון המקצועי שלהם.
  • אביב הרצוג
    אביב
    ראש צוות סורסינג
  • אלמוג זרי
    אלמוג
    רכזת גיוס
  • ניצן
    רכזת גיוס
  • תמר דמרי
    תמר
    רכזת גיוס
  • שני
    רכזת גיוס
  • שיר
    רכזת גיוס
  • מור מוסלר
    מור
    עורך תוכן
  • בר אליהו
    בר
    רכזת גיוס
  • יערה
    רכזת גיוס
  • דניאל לוי
    דניאל
    מנהל מוצר
  • מאי מזיג
    מאי
    רכזת גיוס
  • גל ביטון
    גל
    ראש תחום השיווק
  • רעות ברדע
    רעות
    רכזת גיוס
  • יערה
    רכזת גיוס
  • dinae@log-on.com
    דינה
    רכזת גיוס
  • התמונה הבאה יכולה להיות שלך
    התמונה הבאה
    יכולה להיות שלך

רוצים להתפתח איתנו?

מחפשים את הצעד הבא שלכם בעולמות הגיוס, משאבי האנוש או המכירות? יכול להיות שהוא מחכה לכם בלוג־און. לאורך השנים צמחו אצלנו אנשי ונשות מקצוע שהחלו את דרכם בגיוס, בניהול לקוחות ובתפקידים נוספים, צברו ניסיון, הרחיבו את תחומי האחריות שלהם והתקדמו לתפקידי מפתח. אנחנו מאמינים בלמידה מתוך עשייה, בהתפתחות מקצועית ובהזדמנות לצמוח לצד אנשים שמכירים את התחום ואוהבים את מה שהם עושים. בואו לגלות את ההזדמנויות שמחכות לכם בלוג־און.

Account Manager

  • מעוניין/ת לעבוד בתחום המכירות בהייטק? בוא/י לעבוד בלוג-און!
  • התפקיד כולל ליווי הפעילות העסקית של מגוון חברות הייטק ואנטרפרייז, פתיחת ערוצים מול לקוחות חדשים וליווי המועמדים בתהליך הגיוס עד לשלב חתימת החוזה.
  • דרישות: ניסיון בתפקיד דומה בחברת השמה/בית תוכנה או ניסיון בגיוס טכנולוגי. יחסי אנוש מצוינים, יכולות ניהול ועבודה עצמאית.

מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון

  • כמגייס.ת טכנולוגי.ת בלוג-און, יש לך את ההזדמנות לעבוד 4 ימים בשבוע ולקבל יום חופש אחד בהתאם לביצועים!
  • התפקיד מגוון וכולל: פרסום משרות ברשתות החברתיות, איתור מועמדים, סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ועבודה עם כלי גיוס מתקדמים ומערכות מחשוב מתקדמות.
  • אין לך ניסיון? אל דאגה! אנחנו נכשיר אותך ונלמד אותך את כל מה שצריך לדעת כדי שתוכל.י למקסם את הכישורים שלך 🚀
  • אם את/ה בוגר.ת תואר ראשון (משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/מדעי החברה/פסיכולוגיה/סוציולוגיה/תקשורת) –חובה ניסיון במכירות - יתרון משמעותי יכולת לימוד עבודה עצמאית, ניהול זמנים ועמידה ביעדים – חובה יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות

רכז/ת מדיה חברתית

  • לא מסוגלים להתנתק מהרשתות החברתיות? לפחות שתהיה לכם סיבה טובה!
  • במסגרת התפקיד, ניהול שוטף של הרשתות החברתיות, בנייה ויישום אסטרטגיית פרסום
  • התפקיד כולל הובלת תכנית עבודה שיווקית בדיגיטל וניהול קמפיינים ממומנים
  • דרישות: יתרת לימודים של שנה לפחות, הכשרה מקצועית בתחום המדיה והדיגיטל וניסיון קודם