אמיר, ראש צוות פיתוח בשפת קובול אצל אחד מלקוחותינו הפיננסיים, חוגג 25 שנה בלוג-און. סיפור של אהבה למקצוע, נאמנות לארגון – ואמונה בשיתוף ידע כדרך חיים.
אמיר, בן 65 מראש העין, נשוי, אב לארבעה וסב לחמישה נכדים, עוסק בתחום המחשבים כבר כמעט ארבעה עשורים – אבל הדרך לשם לא הייתה שגרתית. את דרכו האקדמית דווקא התחיל בלימודי חקלאות, אך מהר מאוד הבין שהלב שלו נמשך דווקא לעולם הטכנולוגיה – ולכן, עשה הסבה למחשבים.
כשהמלצה משפחתית הופכת לקריירה שלמה
אמיר הגיע ללוג-און בשנת 2000, בעקבות המלצה של אחיו – שסיפר בהתלהבות על חברה יציבה, הגונה ומקצועית. מאז ועד היום הוא משובץ אצל אחד מלקוחותינו, שם התחיל כמתכנת קובול וכיום כראש צוות פיתוח. עוד קודם לכן, במסגרת הכשרתו במכון לפריון העבודה, התמחה אמיר בשפות תכנות שונות ובעיקר בשפת קובול – שפה שבעולם המחשוב של אז הייתה כמעט שם נרדף לפיתוח ארגוני. מדובר בשפת מיינפריים ותיקה, שפועלת על גבי מחשבי IBM, ונשארה רלוונטית עד היום. למעשה, גם כיום רוב מערכות הליבה של הבנקים, חברות הביטוח וגופים ממשלתיים שונים עדיין מבוססות על קובול – בזכות היציבות והאמינות שלה לאורך השנים. "היום אולי שומעים על שפות חדשות כל חודש" הוא אומר, "אבל קובול נשארת הכוח השקט שמניע את המערכות הכי קריטיות במדינה." למרות שהתדמית שלה 'מבוגרת', הצטרפו לאחרונה לצוות של אמיר שתי מפתחות צעירות – שלמדו את השפה, התאהבו בה ומתקדמות בקצב מרשים.
קובול זה לא עבר – זה בסיס יציב להווה
"אני יודע מה אנשים חושבים כשהם שומעים 'קובול' – אבל זו שפה ברורה, טבעית, כתובה באנגלית פשוטה וקלה לקריאה – ובכל זאת יש בה עוצמה אדירה." לדבריו, דווקא הפשטות שלה הופכת אותה לאחת השפות היעילות ביותר לפיתוח מערכות קריטיות. "אפשר לכתוב הכול בכל שפה – אז למה לא לכתוב בשפה שמובנת, נגישה ונבדקת בקלות?" הקובול אולי ותיקה, אך ממש לא נשארה מאחור. היא ממשיכה להתעדכן והדרישה למפתחים שמכירים אותה רק הולכת וגדלה – בעיקר בארגונים שמחפשים יציבות, אמינות ותפעול חלק של מערכות ליבה. אמיר הוא ראש צוות פיתוח, בו מוביל חמישה מפתחים ומפתחות המתמחים כולם בפיתוח מערכות בשפת קובול. את התפקיד הוא בוחר לנהל בגישה מעט שונה. "אני משתדל לרכז אצלי את כל הבירורים והתקלות, כדי שהצוות יוכל להתמקד בפיתוחים חדשים ועמידה ברגולציות," הוא מסביר. "כל תקלה, כל שאלה – קודם מגיעה אליי." הגישה הזו, לדבריו, מבוססת על עיקרון פשוט: "מה שקיים – צריך לעבוד ולפני שמוסיפים חדש, מטפלים בקיים." לאט לאט, גם הסובבים אותו אימצו את הקו הזה והביצועים בהתאם. אבל אמיר לא רק פותר תקלות – הוא גם יוזם ומפתח בעצמו. אחד הכלים שהוא הכי גאה בהם הוא תוכנית לבדיקת ממשקים, שפיתח על גבי מיינפריים ומשמשת עובדים רבים בבנק. "במערכות כאלה, יש תוכניות שמפעילות ממשקים ותוכניות קטנות שנותנות שירותים נקודתיים" הוא מסביר. "פיתחתי תוכנית כללית שמאפשרת להפעיל כל ממשק בלי צורך לכתוב תוכנית ייעודית עבורו. זה פתרון פשוט, חכם ומאוד שימושי."
למה אתה בוחר בלוג-און כבר 25 שנים?
למרות שאמיר יושב פיזית אצל הלקוח ולא במטה לוג-און, הוא רואה איך החברה הולכת וגדלה. "יש הרבה יותר עובדים, הרבה יותר תחומים ואני עצמי תמיד ממליץ על החברה. כי אני יודע שאפשר לסמוך עליה." בעידן שבו אנשים נוהגים להחליף מקומות עבודה כל כמה שנים, אמיר בוחר להישאר. ולא במקרה. "לוג-און היא חברה שיודעת להעריך עובדים ותיקים – ושומרת עליהם," הוא מדגיש. "הכול שקוף, מסודר, אישי. אני יודע שיש לי תמיד למי לפנות." שאלנו את אמיר על עצות שיש לו עבור הדור הצעיר שבתחילת דרכו המקצועית, "להכיר את הכלים שיש בארגון – ולהשתמש בהם. זה מזרז תהליכים, זה מקדם וזה חלק מלהיות מקצועי באמת."
והעצה הגדולה ביותר היא לוותיקים ולמנהלים שבנינו: "מי ששומר סודות הוא איש קטן", הוא אומר בפשטות. "צריך לחלוק ידע, ללמד, להעביר הלאה. אני מלמד את כל מה שאני יודע – זה האני מאמין שלי. ככה בונים צוות, ככה בונים הצלחה."
