2018-3

איך כותבים קורות חיים להייטק? הכנו לך מדריך

איך גורמים למעסיקים לעצור דווקא על השם שלכם? הנה חמישה צעדים שיכולים לעשות את כל ההבדל בין שיחה ממגייס לבין עוד מכתב "תודה שהגשת >>>

5 דברים שאתם חייבים לעשות כסטודנטים במהלך התואר

תקופת הלימודים נראית לפעמים כמו הפסקה מהחיים האמיתיים. אבל האמת היא הפוכה לגמרי: זו אולי ההזדמנות הגדולה ביותר להתחיל לבנות קריירה משמעותית. איך? קראו את הכתבה >>>

העתיד בידיים שלך: עליית עבודות השטח בעידן הבינה המלאכותית

השאלה האמיתית היא לא מי יוחלף, אלא מי יתאים את עצמו. עובדי העתיד יהיו מי שיודעים לשלב בין הבנה של טכנולוגיה לבין עשייה בעולם האמיתי. כל זאת ועוד, בכתבה המלאה >>>

גרין טק: על פאנלים סולאריים, רובוטים ומכוניות חשמליות

על גרין-טק שמעתם? מדובר באחת מתעשיות ההייטק הצומחות בעולם וישראל משחקת בה תפקיד מרכזי. כל הפרטים על התעשייה ומשרות בתחום, בכתבה הבאה>>>

השיחה שאף אחד לא מלמד אותך לעשות: איך לבקש העלאת שכר

שיחת שכר היא אף פעם לא קלה. כך תוכלו לעשות את השיחה הזאת בצורה המקצועית והרגישה ביותר. אספנו לכם כמה טיפים מעולים מתוך עולם ההייטק בהם תוכלו להשתמש>>>

Ghosting לאחר ראיון עבודה: למה זה קורה?

Ghosting מצד מעסיקים הוא מתסכל, אבל הוא חלק מהמציאות בשוק העבודה. הוא לא מעיד עליכם, אלא על המערכת. איך מתמודדים עם התופעה? >>>

נטוורקינג: איך שיחה בארוחת החג יכולה לקדם אתכם למשרה הבאה שלכם

נטוורקינג, הוא כלי עוצמתי לפתיחת דלתות מקצועיות. לפעמים כל מה שצריך הוא שיחה אחת בארוחה משפחתית כדי להתחיל דרך חדשה. איך עושים את זה? קראו את הכתבה >>>

5 דרכים בהן ה-AI יכול להפוך אתכם למועמדים מבוקשים בהייטק

אספנו לכם חמישה שימושים פרקטיים שיכולים לשנות את האופן שבו אתם מחפשים עבודה ולהגדיל משמעותית את סיכויי ההצלחה שלכם בריאיונות עבודה >>>

האם חייבים תואר כדי להשתלב בהייטק בשנת 2025?

 ב־2025, הדרך להייטק פתוחה יותר מתמיד. תואר עדיין נחשב למועמד החזק, אבל הוא כבר לא הדרך היחידה. מחפשים את המסלול הנכון בשבילכם? קראו את הכתבה >>>

בוגרי ממר"ם ו־8200: משירות טכנולוגי בצה"ל לקריירה בהייטק באזרחות

יחידות ממר"ם ו־8200 נחשבות בצה"ל לחממות הטכנולוגיות של המדינה, אבל איך מתרגמים את השירות הצבאי לקריירה אזרחית מוצלחת? קראו בכתבה >>>

הילדים חוזרים ללימודים, ומה עם הקריירה שלך?

החזרה ללימודים היא לא רק לילדים. היא תזכורת שגם אנחנו יכולים לפתוח שנה חדשה משלנו - עם מערכת שעות לקריירה, מטרות חדשות, קשרים חדשים ולמידה מתמשכת >>>

מה גורם לעובדים לחזור למעסיק הקודם ואיך זה משפיע על הארגון?

מי הם "עובדי הבומרנג"? בכתבה זו נסקור את התופעה, נבין את יתרונותיה וחסרונותיה ונראה צדדים אחרים של עובדים מרוצים ששמחו לחזור לארגונים שאף שמחו לקבל אותם >>>