האם זו בושה לעצור רגע, לגשת למנהל/ת ולבקש הסבר? להגיד כי אינכם יודעים מה לעשות? ממש לא! עדיין לא נולד העובד שמתחיל עבודה חדשה עם כל הטכניקות והידע המושלם מראש. בהחלט לגיטימי כי בכל תחילת תפקיד חדש תבצעו שגיאות…
רבים מאמינים כי בעזרת קורות חיים מרשימים והידע הנכון על החברה, ניתן "לקנות" סימפתיה בראיון עבודה. "תהיה מי שאתה" הוא משפט נכון, אך עדיף להוסיף לו תיבול עדין של מודעות שיכול לשפר יכולות הצגת רושם ראשוני בעת ראיון למשרות הייטק.
גם אם אינכם מרוצים מעבודתכם הנוכחית, חשוב מאד שלא להראות זאת בסביבת העבודה. אז כיצד ניתן לחפש עבודה חדשה מבלי "להיתפס" על ידי המעסיק? הבאנו לכם כמה טיפים שיסייעו לכם בתהליך חיפוש עבודה דיסקרטי.
אין בהכרח קשר בין המיומנות המקצועית לבין המיומנויות הדרושות בכדי לצלוח ראיון עבודה. המראיין ירצה לדעת שיש בך מעבר למתכנת על, וזה ייקבע על פי הרושם שתשאיר. אם תדע איך לגשת לראיון עבודה, עולים הסיכויים שתעבור אותו בהצלחה!
כחלק מעדכון שוטף של כלי המיון שלנו, שדרגנו גם את שיטת המבחנים המקצועיים לפלטפורמה ממוחשבת המאפשרת להעריך ולקבוע ציונים לרמתם המקצועית של המועמדים למשרות הייטק באמצעות מבחנים טכנולוגיים
דברו איתי כדי למצוא את המשרה הבאה שלכם!