שלומי, איש תשתיות בכיר, מועסק מטעם חברת לוג-און כיועץ אצל אחד מארגוני האנטרפרייז המסווגים:
איך הגעת ללוג-און ?
את לוג און הכרתי דרך פרסומים באמצעי תקשורת שונים ומודעות דרושים של חיפוש עבודה.
שלומי, ספר על חוויותיך האישיות מתהליך הגיוס בלוג און…
תהליך הגיוס שלי בלוג און היה תהליך מרובה שלבים כאשר בכל שלב ושלב זכיתי ללווי והדרכה צמודה של ניצן קליימן מהגיוס - רכזת לתחומי הבדיקות והסיסטם.
אני מניחה שלוג-און לא היתה האפשרות התעסוקתית היחידה שעמדה בפניך, מה גרם לך לבחור לוג-און ?
רציתי להיכנס לעבוד במשרד הביטחון. אני מכיר את לוג-און דרך עובדיה במשרד הביטחון מהשירות הצבאי שלי ושהעובדים האלו היו מרוצים מלוג-און. ברגע שהיה מכרז על תפקיד שרציתי, העדפתי לגשת אליו דרך לוג-און. מה שנקרא "הדרך הטובה והבטוחה" ולא דרך חברה אחרת שלא הכרתי את ההתנהלות והיחס שלה לעובדים.
ספר לנו על תפקידך בארגון:
אני עובד בצוות המונה 5 אנשים כולל אותי ואנחנו מתחזקים את כל התשתיות, הן פיזיות והן אפליקטיביות, של הארגון.
בנוסף, אנחנו בוחנים מערכות חדשות על מנת להכניס אותן לארגון ולשפר את השירות.
האם הנך מרגיש כי עובדת היותך יועץ חיצוני בארגון גדול משפיעה במידה כזאת אחרת על היחס אליך ?
היחס שאני מקבל מהארגון לא שונה מיחס שכל עובד אחר מקבל. יש הרגשה של שייכות ואכפתיות מצד הארגון כלפיי וזה גורם לי להרגיש שווה בין שווים.
היכן בכל זאת בא לידי ביטוי הקשר בינך לבין לוג-און ?
בכל דיווח או פניה ללוג און, אני זוכה לאוזן קשבת, הבנה ועזרה מצד כל אחד מהגורמים שאיתם יצא לי לעבוד עד כה, הן מצד האדמיניסטרציה והן מהצד המנהלתי.
אני מקיים אינטראקציה ישירה מול המנהל שלי בלוג און, ואפילו הספקתי להשתתף בשני אירועי חברה שהיו כאן 
בפרספקטיבה של חודשיים בתפקיד, ותחת מערכת השיקולים שהפעלת, האם היית בוחר שוב לוג-און ?
אין ספק ששוב הייתי בוחר בלוג-און. אני מרוצה ואוהב לעבוד כאן.
טיפ אישי לדורשי עבודה ?
אל תתפשרו על החברה שדרכה אתם עובדים. אולי זה נראה כאילו שדרכם רק המשכורת עוברת אך בלוג און זה הרבה יותר.