הדר ברעם - מתאמת גיוס

בת 25, סטודנטית שנה שלישית בבית הספר לעבודה סוציאלית של אוניברסיטת תל אביב. התחלתי את תפקידי כמתאמת גיוס ב- CV CENTER באמצע 2011. זהו תפקידי הראשון בעולם הגיוס ובמסגרתו אני נחשפת לעולם מושגים חדש ומרתק שלא הכרתי קודם לכן. מגוון עצום של משרות בכל קשת הטכנולוגיות, עשרות מועמדים חדשים בכל יום ולא מעט התחלות עבודה שבחלקם כבר הספקתי לקחת חלק משמעותי בתהליך, כל אלו יוצרים עבורי שילוב מעניין של אתגר, עניין, עבודה קשה וסיפוק רב בהצלחה למצוא לכל מועמד ומועמד את התפקיד המתאים לו.

ליאור בלחסן - מתאמת גיוס

כיום, סטודנטית לתואר שני במנהל עסקים. הצטרפתי ללוג-און באמצע 2011 מתוך כוונה להתפתח בעולם משאבי האנוש. בתפקידי, אני משמשת כמתאמת גיוס בCV Center. אני לומדת ומגלה עולם חדש, מורכב ומרתק כאחד המשלב בין רגשות ושאיפות, יכולות ודרישות של אנשים וארגונים.... עולם בו אני מוצאת המון אתגר וסיפוק בניסיון להתאים ולשלב בין כל אלו. בעבורי, כל יום שונה מקודמו, בכל יום אני לומדת משהו חדש וכל יום מזמן לי הפתעה חדשה! אני מזמינה אתכם להכיר ולהיות חלק מחברה מפתיעה באופייה- חברה משפחתית, חמה ומקצועית!

ליאור יניב - מתאמת גיוס

בת 27, בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות מהמכללה האקדמית ת"א-יפו. התחלתי את תפקידי כמתאמת גיוס בלוג-און במהלך חודש אוקטובר 2011. אופי העבודה הדינמי, מגוון המשרות, והאנשים המרתקים איתם מזדמן לי לשוחח מדי יום, בחיפושם אחר המשרה הבאה, הופכים את עבודתי למאתגרת ומספקת כאחד.

מור סגל - מתאמת גיוס

בת 27, בתחילת לימודי התואר השני שלי בפסיכולוגיה ארגונית במרכז האוניברסיטאי אריאל.   הצטרפתי ללוג-און במהלך 2011 לאחר שכבר בצעתי תפקיד אחד בתחום משאבי האנוש באחת מחברות ההשמה הגדולות ובמסגרת תפקידי אני משמשת כמתאמת גיוס ב- cv center. המעבר ללוג-און היווה עבורי פתח מקצועי לעולם הגיוס בהייטק - מרתק, דינאמי וחדשני! שיתוף הפעולה בין המתאמות בצוות וההתמודדויות המשותפות עם האתגרים בתפקיד מייצרים עבורי הנאה רצופה לצד למידה מתמשכת מדי יום ביומו. נתראה בלוג-און!

ענבל רשף - מתאמת גיוס

בת 25, בוגרת תואר ראשון בביולוגיה ופסיכולוגיה מאוניברסיטת ת"א. התחלתי את תפקידי כמתאמת גיוס במהלך חודש אוקטובר 11, וזהו לי התפקיד הראשון בעולם משאבי האנוש. התפקיד בלוג-און הוא אינטנסיבי ודינאמי, ומספק הזדמנויות למידה בלתי פוסקות הן בתחום הגיוס בפרט והן על מגזר ההייטק בכלל. האווירה המשפחתית הקיימת בקרב צוות המתאמות מעלה את המוטיבציה ותורמת לסביבת עבודה נעימה ואיכותית. הצלחה של מועמד אותו ליוויתי בתהליך הגיוס מיתרגמת לתחושת הצלחה ומביאה לסיפוק רב בתחום המקצועי והאישי.